关于上海办理劳务派遣经营许可证，你要知道的那些事！

更新时间：2025-01-21 08:00:00

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详细介绍

有哪些业务需要办理的劳务派遣许可证呢？

1	为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;
2	为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;
3	指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;

4	为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;
5	根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;
6	开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;

办理劳务派遣经营许可证有哪些条件呢？

先看看“劳动合同法”的规定

《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日施行，2013年7月1日修订）第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；

经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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实际办理时需要的条件

注册资金不得少于人民币200万元；

验资机构出具的200万以上验资报告或者上一年度财务审计报告（总资产不低于200万）；

这里提醒下哈，这里的资金一定要和注册资金保持一致哦！

与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等说明文件；

4	法定代表人的身份证明；
5	公司shebao开户并有相关人员的shebao缴费清单；

办理需要准备哪些资料呢？

1	劳务派遣经营许可申请书；
2	营业执照（已成立公司，经营范围有劳务派遣）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备中的公司）；
3	公司章程；

4	验资机构出具的验资报告（筹备中的公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）；
5	经营场所的使用证明；
6	与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7	法定代表人的身份证明；
8	劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
9	劳务派遣协议文本；

10	经办人身份证明和授权委托书

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