什么情况办理劳务派遣,劳务派遣办理需要什么材料
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更新时间:2024-09-01 08:00:00
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详细介绍
为什么需要办理劳务派遣经营许可证?
因为根据《劳务派遣暂行规定——决定的规定》第九十二条来看:
1、违反本法规定 ,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
2、劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准予以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
其次,根据新修订劳动合同法规定,从2013年7月1日起,凡经营劳务派遣业务的单位,应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
获得《劳务派遣经营许可证》的人才中介服务机构可以开展以下业务项目:
根据劳务派遣许可证办理规定:可从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动。
如公司或机构从事此类经营活动的,需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同,然后再把员工派往需要派遣的单位,由被派遣的用人单位进行支付服务费,这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣和人力资源又不同,其中劳务主要针对低端劳动力,如保安,劳务工人等,且符合三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。
以上内容就是上海怎么注册劳务派遣公司,怎么办理劳务派遣许可证?注册劳务派遣公司的流程和普通公司差异不大,如果要开业,就需要到当地办理劳务派遣许可证后才能营业,如果在没有办理许可证的情况下去营业的话,可能会受到罚款
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