什么情况办理劳务派遣，劳务派遣办理需要什么材料

为什么需要办理劳务派遣经营许可证？ 因为根据《劳务派遣暂行规定——决定的规定》第九十二条来看： 1、违反本法规定 ，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 2、劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准予以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 其次，根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。 获得《劳务派遣经营许可证》的人才中介服务机构可以开展以下业务项目： 根据劳务派遣许可证办理规定:可从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动。 如公司或机构从事此类经营活动的，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣和人力资源又不同，其中劳务主要针对低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。 以上内容就是上海怎么注册劳务派遣公司，怎么办理劳务派遣许可证？注册劳务派遣公司的流程和普通公司差异不大，如果要开业，就需要到当地办理劳务派遣许可证后才能营业，如果在没有办理许可证的情况下去营业的话，可能会受到罚款