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上海办理人力资源许可证+劳务派遣许可证!看这一篇就够了~

✍什么是人力资源许可证?

人力资源许可证,全称为《人力资源服务许可证》,是在中国境内从事人力资源服务业务的企业必须取得的行政许可。


人力资源许可证确保了服务机构的性和合法性,保障了求职者和雇主双方的权益。促进就业市场的健康发展。


✍什么是劳务派遣许可证?

劳务派遣许可证是企业开展劳务派遣业务的必备资质。


劳务派遣,也称人力租赁或人才派遣,是一种人力资源配置方式,指劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同后,将劳动者派遣到用工单位工作,由用工单位直接指挥监督劳动者完成工作任务,而劳务派遣机构负责发放工资、缴纳社会保险等劳动关系管理事务。


劳务派遣许可证的设立,是为了防止不规范的劳务派遣行为,比如非法克扣劳动者工资、不缴纳shebao、超时加班等问题。持有许可证的劳务派遣公司,必须遵守国家关于劳动保护、工资支付、工时制度等方面的法律法规,确保被派遣劳动者的合法权益。


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哪些企业需要办理这些许可证?



哪些企业需要办理人力资源许可证:

适用于所有从事人才中介服务的企业,如猎头公司、职业介绍所、人才招聘与推荐、人才信息收集与发布、职业介绍与职业指导、人才测评与人才培训、人力资源管理咨询、人事代理服务,如档案管理、社会保险代理等


哪些企业需要办理劳务派遣许可证:

则针对提供劳务派遣服务的企业,如临时工、实习生派遣服务提供商。


哪些企业需要办理人力资源+劳务派遣

综合性人力资源公司、劳务派遣公司、大型企业管理咨询公司、家政服务公司、物业管理和安保公司、教育培训机构、创业孵化器或共享办公空间运营商等等

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办理所需条件有哪些?



‍就给大家科普一下这两样许可证的办理条件是什么?


✔劳务派遣许可证办理条件:

1.营业执照副本原件

2.注册资金 200万实缴验资

3.办公面积不少于50平方米

4.劳务系统

5.有健全可行的工作章程和管理制度


✔人力资源许可证办理条件:

1.营业执照副本原件

2.注册资金200万以上

3.办公面积不少千50平方米

4.3名人员可以查询到的shebao(办证期间至少是要缴纳上的)

5.有健全可行的工作章程和管理制度


如果需要办理人力组员+劳务派遣许可证就需要两者的条件都达到!src=http___images.lvzheng.com_ba06bf5e36136abe8b8162e99b20b52f&refer=http___images.lvzheng



上海人力资源许可证办理流程详解




1、填写申请表:下载并填写《企业申请表》,确保信息准确无误,并加盖公司公章。

2、提交材料:将所有准备好的材料整理成套,提交至上海市人力资源和社会保障局指定的窗口或通过线上渠道提交。

3、材料审核:提交后,相关部门将对材料进行初审,检查材料是否齐全、真实有效。如有缺失或不符合要求的材料,申请人将被通知补正。

4、审核过程:初审通过后,申请材料将进入正式审核阶段,此阶段可能需要10-20个工作日左右。

5、现场核查:审核期间,人力资源和社会保障局可能会安排现场核查,对企业的经营场所、管理制度、信息系统等进行实地考察,确保符合运营条件。

6、缴纳费用:审核通过后,企业需按照规定缴纳申请费用。

7、领取许可证:缴费完成后,企业将被通知领取《人力资源服务许可证》。许可证的有效期通常为3年,到期前需申请续期

8、年度检查:获得许可证后,企业应按规定参加年度检查,确保持续符合运营条件。

9、遵守法规:持证企业必须遵守相关法律法规,定期向有关部门报告运营情况,接受监管。



上海劳务派遣许可证办理流程详解



1、企业需准备以下申请材料:

①劳务派遣经营许可申请书:详细描述企业的基本情况、拟开展的劳务派遣业务范围等。

②公司章程:适用于正在筹建中的公司。

③验资报告或财务审计报告:由机构出具,证明企业注册资本已到位。

④经营场所使用证明:如房产证或租赁合同,证明拥有合法的经营场所。

⑤办公设施设备清单:列明用于开展业务的办公设施和设备。

⑥劳务派遣管理制度:包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度文本。

2、网上平台预约:首先登录上海市“一网通办”平台,预约提交申请,并上传电子版申请材料。

3、书面材料提交:根据预约,携带书面申请材料或选择邮寄方式提交至所在地的人力资源社会保障局(行政服务中心)。

4、受理审核:许可机关收到申请材料后,将依据相关规定进行初步审查,决定是否受理。

5、深入审查:若申请被受理,许可机关将对申请材料进行详细审查,审查内容包括企业资质、经营场所、管理制度等方面。

6、决定与制证:审查通过后,许可机关将在规定时间内(通常为10个工作日,特殊情况可延长)做出行政许可决定,并制作《劳务派遣经营许可证》。

7、送达许可证:制作完成的许可证将被送达申请人,可通过自取或物流快递等方式接收。



许可证的有效期是多久?



人力资源和劳务派遣的许可证有效期都是三年。

注意⚠️⚠️⚠️:在许可证届满前,一定要提前申请续期!

企业需要每年接受年检,以确保许可证的有效性。

未能按时进行年检或续期的,可能会导致许可证失效,从而影响企业的正常运营。





上海人力资源/劳务派遣许可证代办 



代办能提供的:

✔劳务派遣许可证:注册地址(可核查),注册资金200万的垫资和验资报告

✔人力资源许可证:三人缴纳缴纳shebao需要自行承担!


总体而言,上海人力资源和劳务派遣许可证还是很好办理的!

如果你需要办理,而条件又不达标,这都没有关系哦~



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